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(一)表现突出

1、具备极强的合作精神。

2、鞭策他人超越目标。

3、与小组内部及小组之间合作。

4、使用高超的技巧管理团队。

5、担任一个小组的领导。

(二)高于要求

1、能够与队员和睦相处。

2、能够激发小组成员努力工作。

3、能够按时有效地执行小组任务。

4、当负责让有关人员了解项目情况时,能够恪尽职守。

5、能够建立强有力的团队。

(三)达到要求

1、能够与小组成员有效合作。

2、能够与小组其他成员进行有效沟通。

3、基本上是个乐观的队员。

4、能够为团队目标努力工作。

(四)有待提高

1、为个人目标努力的积极性高于为集体目标努力的积极性。

2、不被看做小组成员。

3、工作有时与小组目标背道而驰。

4、不配合小组工作。

5、年初受到安全小组的重新指派。

(五)不合格

1、没有设法为小组努力工作。

2、作为小组一员总是完不成目标。

3、不为小组贡献力量。

4、当负责让有关人员了解项目情况时,有所失职。

5、被一个小组调离。

 
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